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公告

关于开展第七轮岗位聘任聘期考核工作的通知

来 源:国际学院 办公室 日 期:2020-03-21 点击率:333

各位老师: 

根据《浙江工业大学岗位设置与岗位聘任制度实施意见》(浙工大[2015]47号)和《关于做好学校第七轮岗位聘任聘期考核等相关工作的通知》,经学院研究决定,现开展第七轮岗位聘任聘期考核工作和专业技术岗位人员业绩情况核对工作,现将有关事项通知如下: 

一、考核原则 1.依据合约,分类考核。按照不同类型、不同等级岗位,以学校第七轮岗位聘用合约所明确的履约职责、目标任务为依据。 2.综合评价,突出绩效。聘期考核是聘期工作的全面总结和评价,同时要注重对取得标志性成果的体现。 3.客观公正,民主公开。坚持实事求是,符合客观实际,做到信息公开,程序公正。

二、考核对象 学院第七轮岗位聘任聘期内(2016年1月1日-2019年12月31日)的在岗在册人员 

三、考核内容和结果

考核内容包括近10年(2010年1月1日-2019年12月31日)的思想政治表现、职业道德、工作态度和绩效情况,重点考核履行岗位职责和目标任务的情况。 聘期考核结果分为合格、不合格两个等次??己私峁魑г旱诎寺指谖黄溉蔚囊谰葜?。 

四、考核流程和要求

1、聘期考核工作涉及到教职工切身利益,请各位老师高度重视,专任教师请认真对照《国际学院第七轮岗位聘任专任教师目标任务考核对照表》,填写《国际学院专任教师聘期考核表》于2020年3月23日下班前将考核表电子表发至gj79@zjut.edu.cn,纸质稿一份打印签名后交至健B416。 

2、3月24日-3月25日学院将对考核表内容进行审核,确定考核结果并进行公示。

3、考核结果公示无异议后上报学校人事处。


附件:

1、国际学院第七轮岗位聘任专任教师目标任务考核对照表

2、国际学院专任教师聘期考核表


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